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トップコミットメント

グループコンプライアンスについて

中部由郎

 当社はおかげさまで、2012年8月に65周年を迎えることが出来ました。
 これまでの当社の発展は、創業からの役職員の弛まぬ努力と、お取引先様を
はじめとするステークホルダーの皆様からの信頼と信用が原動力であったと
思います。

 世の中では、依然として様々な不祥事が起こり続けており、企業倫理の
あり方が問題となっていますが、ステークホルダーからの期待に応えられず、
信頼と信用を失った企業は、どんなに歴史や伝統があろうと、或いはどんなに
素晴らしい企業文化やブランド力をもっていても生き残ることは出来ません。
 今やコンプライアンス経営は、企業の持続的発展に必須の基本理念となりつつあります。
 当社は、一昨年より中期経営計画によって、グループ企業を含めた大東通商グループ全体の持続的成長と
企業価値拡大を目指しています。

 65周年を節目に、私たちは、大東通商グループとしてコンプライアンスを宣言し、グループコンプライアンスを
経営方針の中核として明確に打ち出すとともに、「大東通商グループコンプライアンス行動規範」を制定しました。
 この規範は、当社並びに当社グループ企業がともに、企業倫理を含めたコンプライアンスの価値観を共有し、
ステークホルダーの皆様の様々な期待や要請に応えていくための道標です。

 コンプライアンス態勢は、従来のコンプライアンス委員会に加え、新たに課長職を中心とするコンプライアンス
推進委員会を設置し、事業部単位での継続的な教育や啓蒙活動を推進することを目的として整備し、役職員一人
一人の意識改革を更に進めることにしました。
 当社および当社グループ企業は、その経済活動を通じてステークホルダーの皆様からの更なる信頼と信用を
獲得し、期待に応え、なお一層社会に役立つ企業グループとして評価されるよう、その成長に努めて参ります。

以 上
2013年4月1日

大 東 通 商 株 式 会 社
代表取締役社長 中部由郎

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